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Descripción general de los productos

Quiénes somos

Empleo

“En Loftware, disfrutamos un entorno en el que nuestra gente pueda prosperar individualmente y como parte de un equipo. Buscamos a personas muy motivadas que quieran marcar una diferencia, una diferencia para ellas mismas, para sus colegas y para nuestra amplia base de clientes. Las contribuciones de todos importan y son muy visibles”.

- Robert O’Connor, CEO y presidente

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Descubra su potencial

Ofrecemos oportunidades emocionantes en una empresa de cadenas de suministros innovadora que lidera la industria de soluciones de diseño de empaque y etiquetado empresarial.

Trabajar para el líder mundial indiscutido en un sector crítico para las empresas ofrece oportunidades inigualables en lugares de todo el mundo.

Valoramos una cultura que invita a nuestros empleados a dar su opinión y a sentirse capacitados para asumir desafíos inspiradores en el lugar de trabajo.

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Proceso de contratación

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Revisión de solicitudes

Revisamos las solicitudes para buscar los criterios de compatibilidad perfecta.

step-2

Videollamada con el equipo de adquisición de talentos

Debate general sobre la empresa, el puesto, tu experiencia y deseos.

step-3

Videollamada con el gerente y el equipo de contratación

Debate más detallado sobre las habilidades y las responsabilidades laborales.

step-4

Debate final con el gerente de contratación o el VP

¡Queremos conocerlo más! Y esta es la oportunidad para que descubra más sobre nosotros.

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Encontramos una coincidencia: ahora es tiempo de hacer una oferta

Último paso: revisión de antecedentes y recibirá un correo electrónico del sistema informativo de RR. HH de UKG. 

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¡Le damos la bienvenida al equipo! 

¡Lo estábamos esperando! Ahora comenzará con el proceso de incorporación.

Conozca a nuestro equipo de adquisición de talentos

Nuestros valores

Los valores de una empresa son una de las partes más importantes de cada organización. Definen el mensaje central que la empresa transmite a sus empleados, candidatos y clientes.

FAQ

Siempre intentamos responder a todas las solicitudes lo más rápido posible. Generalmente, tenemos muchos puestos vacantes que requieren nuestra atención y no podemos responder a todos los correos electrónicos y solicitudes tan rápido como quisiéramos. Pero, si no contestamos su solicitud en menos de dos semanas, contáctenos nuevamente. Es posible que estemos esperando que el gerente de contratación tome una decisión. En cualquier caso, estamos haciendo nuestro mejor esfuerzo para contestar lo antes posible.

Sí, le agradecemos su postulación e interés en Loftware. Puede enviar su CV y una carta de presentación o un mensaje a jobs@loftware.com. También puede escribirnos si tiene preguntas sobre los puestos vacantes o nuestra empresa.

Depende del puesto. Si tenemos muchos candidatos aptos, podría tardar un poco más, o podemos terminar el proceso de contratación rápidamente si encontramos al mejor candidato. Algunas veces, el proceso también tarda un poco más por las apretadas agendas de nuestros gerentes de contratación.

En general, intentamos terminar nuestro proceso en 1 a 2 meses.  

Hay muchos motivos por los cuales no le respondimos, pero el más frecuente es que estamos muy ocupados y, probablemente, en alguna etapa del proceso. Si su solicitud es interesante para el gerente de contratación, nos comunicaremos con usted. Por favor, ténganos paciencia y, si no le respondemos en 3 a 4 semanas, vuelva a contactarnos.

Si nos ponemos en contacto para una revisión de antecedentes, significa que le haremos una oferta. Este es uno de los pasos finales del proceso, y por eso recibió o recibirá una oferta. ¡Felicitaciones!

Le pediremos que proporcione 2 o 3 contactos para que podamos llamar y tener una breve conversación sobre su carrera, experiencia laboral previa y conducta en el trabajo.

Generalmente, es una formalidad, para marcar todas las casillas.

Nuestros clientes

Únase a nuestro equipo y descubra su potencial

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